Coaching
Coaching ist eine effiziente Form der Einzelberatung
Der Berater begleitet, unterstützt, fördert oder kommentiert kritisch
Veränderungsprozesse am Anfang, am Ende oder inmitten einer Laufbahn ganz unabhängig
davon, ob diese Prozesse von innen oder außen ausgelöst werden, ob es sich um
Krisensituationen handelt, weiterführende Herausforderungen oder Angelegenheiten
im privaten Bereich.
(
siehe Abb.1)
Coaching ist eine Begegnung von Mensch zu Mensch
Die Beratung vollzieht sich in einem offenen, vorurteilsfreien Dialog. Erfahrung,
Integrität und Einfühlungsvermögen des Coaches sind Gewähr für
eine Atmosphäre wechselseitigen Vertrauens und Respektes.
( siehe Abb.2)
Coaching ist zukunftsorientiert
Die Beratung trägt dadurch zur nachhaltigen Erweiterung der Handlungsmöglichkeiten bei und schafft so die Voraussetzungen dafür, den Umgang mit sich selbst und anderen zielbewusster, erfolgreicher und sinnerfüllter zu gestalten.
Coaching ist auf die Person und Situation eines Klienten ausgerichtet
Seine Stärken und Schwächen, seine Erfahrungen und Visionen, seine Persönlichkeit in der Entfaltung stehen im Mittelpunkt.
Coaching ist erfolgsorientiert
Ziel der Klärung und Festigung der Persönlichkeit ist es, bestehende Probleme einer Lösung zuzuführen, der Entstehung neuer Probleme durch Auseinandersetzung mit deren tiefen Ursachen entgegenzuwirken und das erkannte Potential noch stärker zur Geltung zu bringen. Insbesondere empfiehlt sich Coaching vor und nach einschneidenden Veränderungen im beruflichen, aber auch im privaten Bereich oder in Krisensituationen.
Coaching ist ein Prozess
Im Laufe der Einzelberatung werden verschiedene Phasen durchlaufen. Von der Sichtung und Klärung bestehender Probleme ausgehend, wird schrittweise zu immer grundsätzlicheren Fragen und Schichten der Persönlichkeit vorgestoßen, um letzthin zu wesentlichen Grundlagen zukünftiger Erfolge zu gelangen.