Seit 1993

Kompetenz für Führungskräfte

Das Beratungsunternehmen CC Czwalina Consulting AG wurde 1993 von Johannes Czwalina gegründet. Das Team von erfahrenen und praxisorientierten Managern, Trainern und Coaches berät Führungskräfte aller Ebenen und Unternehmen verschiedener Grössen und Branchen auf Basis eines wertschätzenden Menschenbildes. Sitz des Unternehmens ist in Riehen im Kanton Basel-Stadt im Dreiländereck.

Geschäftsführende Partner

Johannes Czwalina | Verwaltungsratspräsident

Johannes Czwalina ist bekannt als erfahrener, hervorragend vernetzter Berater, Coach und Mediator für das Top-Management sowie für Führungskräfte in Politik und Wirtschaft. Zudem gilt er als versierter und gefragter Referent und Autor zu Führungsthemen.

In seiner Tätigkeit setzt er sich intensiv mit den individuellen Anliegen von Führungskräften auseinander, wo Lösungsansätze immer mehr in der persönlichen Beratung gesucht werden. Als behutsamer Zuhörer verhilft er Menschen zu neuer Stabilität und Werteorientierung. Zentral ist dabei die Frage nach sinnorientierter Führung und verantwortungsbewusstem Umgang mit Mitmenschen und dem eigenen Leben.

  • Conflict Competence Training
  • Coaching
  • Team-Entwicklung
  • Seelsorge
  • Placement-Beratung
  • Privat: Executive Search
  • Career Coaching
  • Conflict Coaching
  • Versöhnungsarbeit
  • Conflict Competence Training
  • Coaching
  • Team-Entwicklung
  • Seelsorge
  • Placement-Beratung
  • Privat: Executive Search
  • Career Coaching
  • Conflict Coaching
  • Versöhnungsarbeit

Dr. Gottfried Pfüller | Geschäftsführender Partner

Seit über 20 Jahren begleitet Dr. Gottfried Pfüller erfolgreich CIOs und IT-Manager aus allen Branchen und Unternehmensgrößen, einschliesslich der Landeskirchen und Diözesen, bei der IT-Transformation und Digitalisierung zu größerer Erfolgswirksamkeit für das Business sowie bei der Performance- und Qualitätssteigerung in der IT.

  • IT-Strategie und IT-Organisation
  • IT-Transformation
  • Digitalisierungsstrategie
  • Organisations-Beratung
  • Prozess-Design und -Implementierung
  • Sourcingkonzepte
  • Auswahl und Entwicklung von IT-Führungskräften

Michael Czwalina | Geschäftsführender Partner

Michael Czwalina ist Vertriebsexperte und eine erfolgreiche Führungskraft. In seiner Beratungstätigkeit unterstützt er Unternehmen in der Konzeption und Realisation videobasierter Kommunikation und Home Office Lösungen.
Er wirkte in den letzten Jahren mit im Aufbau eines hochinnovativen Lösungskonzept welches unter dem Namen „Voffice“ angeboten wird. Das ursprünglich exklusiv für Anwaltskanzleien entwickelte Voffice verbindet alle Vorteile der bekannten Systeme (Zoom, etc.) mit dem immer mehr an Bedeutung gewinnenden Aspekt absoluter Datensicherheit.

Partner

Dr. Florian Kapitza

Dr. Florian Kapitza ist erfolgreicher Gründer, Unternehmer und
leidenschaftlicher, authentischer Coach und hands-on Berater
für Führungskräfte, Teams und Organisationen, die mehr
erreichen möchten.

Die Kombination aus einer fundierten naturwissenschaftlichen Ausbildung (u.a. Harvard University und ETH Zürich) und langjähriger praktischer Erfahrung in verschiedenen Geschäftsführungen sowie sein hohes Energielevel, seine Resilienz und seine ausgeprägte Intuition schaffen die Basis für die bessere Entfaltung Ihres Potenzials für das Florian Kapitza brennt.

  • Coaching

  • Persönlichkeitsprofile und Team-Entwicklung

  • Gründungsberatung – und coaching

  • Organisationsentwicklung von KMU’s

  • Führung virtueller Teams

  • Corporate Social Responsibility: Entwicklung und Implementierung von CSR-Strategien

  • Merger & Acquisition

  • Coaching

  • Persönlichkeitsprofile und Team-Entwicklung

  • Gründungsberatung – und coaching

  • Organisationsentwicklung von KMU’s

  • Führung virtueller Teams

  • Corporate Social Responsibility: Entwicklung und Implementierung von CSR-Strategien

  • Merger & Acquisition

Assoziierte Partner

Stefan Grözinger

In seiner Beratungstätigkeit setzt sich Stefan Grözinger mit der Gestaltung und der Begleitung von Veränderungsprozessen auseinander und unterstützt Organisationen in der Bearbeitung von strategischen und organisatorischen Fragestellungen.

Der lizenzierte Birkman® Trainer mit Ausbildung in sinnzentrierter Psychotherapie nach Viktor Frankl ist schwerpunktmässig im Bereich der Personal- und Führungskräfteentwicklung, im Coaching und Newplacement tätig.

BERATUNGS-SCHWERPUNKTE

  • Trennungsmanagement
  • Digitalisierung
  • Personalentwicklung
  • Performance-Management & Controlling
  • Newplacement: Karriereberatung & Begleitung von Führungskräften in Trennungssituationen
  • Coaching zur Förderung und Entwicklung der Führungspersönlichkeit
  • Birkman® Persönlichkeits-Assessments
  • Interims-Management und Projektmanagement
Markus Fischer

Markus Fischer hat als langjährige Führungskraft im Finanzdienstleistungssektor verschiedenste Aufgaben und Projekte erfolgreich wahrgenommen. In Kombination zu unterschiedlichsten Fachaufgaben lag seine Tätigkeit in der Leitung von grösseren internationalen Organisationseinheiten und deren Führungskräften. In diesem Zusammenhang hat er sich intensiv mit den Fragestellungen rund um Leadership, Personalbetreuung, Assessment und Personalauswahl, Talententwicklung, Motivation und Laufbahnplanung auseinandergesetzt.

BERATUNGS-SCHWERPUNKTE

  • Führungskräfte-Beratung in Themen wie Leadership, Konfliktkompetenz, Networking und Auftreten, Durchsetzungsfähigkeit, Umgang mit Macht und Verantwortung, Krisensituationen, Mut und Authentizität
  • Karriereberatung
  • Conflict Competence Coaching
  • Case Management, Mediation
Hanns Schemp

Hanns Schempp ist europaweiter Mentor von Führungskräften im Profit & Loss-fokussierten Marketing, international ausgerichteten Marketingmanagement sowie der digitalen Geschäftsentwicklung. Als Gründer der strategischen Marketingberaterung Miota, Mitgründer der digitalen Trainingsplattform Cyttraction und früherer Leiter des Geschäftskundenmarketings Europa sowie von Vertriebssegmenten der Deutschen Telekom AG ist er außerdem Berater der Geschäftsführung von Proof Analytics, dem globalen Marktführer für automatisierte Marketing-Mix-Modellierung. Er hat als Absolvent der Goethe-Universität Frankfurt, der Freien Universität Berlin sowie von Managementprogrammen der European School of Management and Technology und der Duke University über viele Jahre mit agilen Methoden preisausgezeichnetes Geschäftswachstum auf Technologiemärkten erzielt und teilt diese Erfahrung regelmäßig in internationalen Vorträgen und Workshops.

Corinna Voges

Corinna Voges verfügt über 30 Jahre Führungs- und Executive Erfahrung in Marketing und Kommunikation. Sie kennt und versteht die Zusammenhänge komplexer Unternehmensstrukturen und weiss, was den gelungenen Aufbau und die erfolgreiche Leitung internationaler, interkultureller und virtueller Teams ausmacht.

Ihre berufliche Mission ist es, Unternehmen dabei zu unterstützen, ihre eigene individuelle Unternehmenskultur als stärkstes Werkzeug intern und extern gewinnbringend einzusetzen. Dabei hilft sie Unternehmen, das Herzstück ihrer Unternehmenskultur präzise und authentisch herauszuarbeiten und befähigt deren Mitarbeiter, sich ihre individuellen Werte bewusst zu machen. Auf dieser Basis ist es überhaupt erst möglich, die Werte der Mitarbeiter mit der Wertewelt des Unternehmens im Hinblick auf Übereinstimmung zu vergleichen. Gemeinsame Werte sind ein starkes Band – sie machen Unternehmen erfolgreicher und deren Mitarbeiter zu motivierten, glaubwürdigen Botschaftern des Unternehmens.

Andreas Büchner

In seiner Beratungstätigkeit setzt sich Andreas Büchner mit der Analyse politischer Anliegen und der Adressaten gerechten Kommunikation gegenüber politischen Entscheidungsträgern und Interessengruppen auseinander. Er unterstützt Organisationen und Unternehmen in der punktgenauen Ansprache und Durchsetzung ihrer Anliegen. Dabei hilft ihm sein diplomatisches Geschick, um erfolgsversprechende Botschaften im politischen Umfeld zu platzieren. Darüber hinaus ist Andreas Büchner erfahrener Experte im Bereich Corporate Responsibility, wie z.B. die erfolgreiche Umsetzung von Nachhaltigkeitsprozessen in Unternehmen und deren authentischer Darstellung.

BERATUNGS-SCHWERPUNKTE

  • GOVERNMENT RELATIONS: Beeinflussung der Gesetzgebung im Dialog mit dem Gesetzgeber
  • ISSUE MANAGEMENT: Strategisches Management von Entscheidungsprozessen an den Schnittstellen zwischen Politik, Gesellschaft und Unternehmen
  • PUPLIC AFFAIRS: Pflege von Beziehungen zu Organisationen wie Regierungen, Parlamenten, Behörden, Gemeinden, Verbänden und NGOs
  • CORPORATE RESPONSIBILITY: Analyse, Aufbau und Kommunikation von Nachhaltigkeitsprozessen und -projekten
  • MARKET ENTRY KUBA: Machbarkeits- und Durchführungsstudien sowie Vor- und Nachbereitung konkreter Geschäftstermine in Kuba.
Cherin Lim

Cherin Lim is an internationally experienced digital marketing professional with top international marketing agency background as digital marketing planner and account manager. For the past 7 years, she has been successfully developed her career by working at an ad tech start-up, social enterprise, and midsized and international agencies in major markets of Berlin, Seoul, and New York City.

Cherin is an excellent listener and problem solver who thoroughly analyses business issues and suggests data-driven digital marketing solutions. Her clients have continuously shared positive feedback about her work. With her proven records of success in entering a new market, brand awareness and eCommerce sales increase campaigns, she will be happy to help your digital marketing journey. The current consulting offering is available only in English at the moment. German will be available soon.

CONSULTING FOCUS

  • Digital Marketing Communications
  • Digital Marketing Strategy & Execution
  • Website Development
  • Creative Development
  • Analysis & Reporting
  • Marketing Research
  • Content strategy
  • Website Brand Repositioning
Eckart Reinke

Leadership und Führung ziehen sich wie roter Faden durchs Leben von Eckart Reinke. Diese Themen waren sein beständiger Wegbegleiter im Family-Office, im Beteiligungsgeschäft, als Manager in der Konzernzentrale der Deutschen Telekom AG und natürlich beim Executive-Search.

Seine Expertise liegt in der gezielten Entwicklung von Unternehmen und den darin agierenden Menschen. Sein Spezialgebiet ist die Entwicklung und Platzierung von Change Managern, C-Level Executives und Human Resources Managern, die Unternehmen voranbringen.

Der Diplom-Kaufmann und Harvard Alumnus Eckart Reinke war Mitglied in zahlreichen Gesellschafterversammlungen und Aufsichtsräten in Deutschland, Schweden, Frankreich, den USA und im United Kingdom. Sein Gespür von dem, was innerhalb der Gremien und zwischen den Gremien ablief, war stets sehr ausgeprägt. Er war in seinen Funktionen immer wieder Vertrauter, Mediator und Dealmaker.

BERATUNGS-SCHWERPUNKTE

  • Leadership und Führung
  • Unternehmer und Aufsichtsräte
  • Executive Search von Change Managern, C-Level Executives und Human Resources Executives
Steve Schwarz

Die sinn- und werteorientierte Führungs- und Persönlichkeits- sowie Personalentwicklung sind die Kernkompetenzen von Stefan Schwarz. Die Grundlagen dazu erwarb er sich als Diplompädagoge, hinzu kam die Ausbildung und Praxis in Psychotherapeutischer Psychologie sowie seine Führungserfahrung in verschiedenen Bereichen u.a. als Geschäftsführer einer Non-profit Organisation. Um das im deutschsprachigen Raum vorhandene theoretische wie praktische Wissen im Bereich der sinn- und leistungszentrierten Führung zu bündeln, zu vertiefen und effizient weiter zu verbreiten, gründete er das Institut für Sinnzentrierte Führung GmbH (ISF) mit Sitz in Basel. Er bietet sein Know how und Know what in den Bereichen Wirtschaft, Pädagogik und Psychologie im Rahmen von Fortbildungsseminaren sowie von massgeschneiderten Inhouse-Veranstaltungen und Anlässen bei auftraggebenden Firmen an. Als Leadership-Trainer, Coach, Supervisor, Dozent und Berater begleitet Stefan Schwarz Führungskräfte bei der Perspektiven- und Persönlichkeitsentwicklung.

Stefan Grözinger


In seiner Beratungstätigkeit setzt sich Stefan Grözinger mit der Gestaltung und der Begleitung von Veränderungsprozessen auseinander und unterstützt Organisationen in der Bearbeitung von strategischen und organisatorischen Fragestellungen.

Der lizenzierte Birkman® Trainer mit Ausbildung in sinnzentrierter Psychotherapie nach Viktor Frankl ist schwerpunktmäßig im Bereich der Personal- und Führungskräfteentwicklung, im Coaching und Newplacement tätig.

BERATUNGS-SCHWERPUNKTE

  • Trennungsmanagement
  • Digitalisierung & New Work
  • Personalentwicklung
  • Performance-Mgmt. & Controlling
  • Newplacement: Karriereberatung & Beglei-tung von Führungskräften in Trennungssi-tuationen
  • Coaching zur Förderung und Entwicklung der Führungspersönlichkeit
  • Birkman® Persönlichkeits-Assessments
  • Interims-Management und Projektmanagement

Markus Fischer


Markus Fischer hat als langjährige Führungskraft im Finanzdienstleistungssektor verschiedenste Aufgaben und Projekte erfolgreich wahrgenommen. In Kombination zu unterschiedlichsten Fachaufgaben lag seine Tätigkeit in der Leitung von grösseren internationalen Organisationseinheiten und deren Führungskräften. In diesem Zusammenhang hat er sich intensiv mit den Fragestellungen rund um Leadership, Personalbetreuung, Assessment und Personalauswahl, Talententwicklung, Motivation und Laufbahnplanung auseinandergesetzt.

BERATUNGS-SCHWERPUNKTE

  • Führungskräfte-Beratung in Themen wie Leadership, Konfliktkompetenz, Networking und Auftreten, Durchsetzungsfähigkeit, Umgang mit Macht und Verantwortung, Krisensituationen, Mut und Authen-tizität.
  • Karriereberatung
  • Conflict Competence Coaching
  • Case Management, Mediation
  • Organisationsentwicklung, Workforce-Management & Development
  • Herstellung von Geschäftskontakten, Vermittlung geeigneter Führungskräfte

Hanns Schempp


Hanns Schempp ist europaweiter Mentor von Führungskräften im Profit & Loss-fokussierten Marketing, international ausgerichteten Marketingmanagement sowie der digitalen Geschäftsentwicklung. Als Gründer der strategischen Marketingberaterung Miota, Mitgründer der digitalen Trainingsplattform Cyttraction und früherer Leiter des Geschäftskundenmarketings Europa sowie von Vertriebssegmenten der Deutschen Telekom AG ist er außerdem Berater der Geschäftsführung von Proof Analytics, dem globalen Marktführer für automatisierte Marketing-Mix-Modellierung.

Er hat als Absolvent der Goethe-Universität Frankfurt, der Freien Universität Berlin sowie von Managementprogrammen der European School of Management and Technology und der Duke University über viele Jahre mit agilen Methoden preisausgezeichnetes Geschäftswachstum auf Technologiemärkten erzielt und teilt diese Erfahrung regelmäßig in internationalen Vorträgen und Workshops.

Corinna Voges


Corinna Voges verfügt über 30 Jahre Führungs- und Executive Erfahrung in Marketing und Kommunikation. Sie kennt und versteht die Zusammenhänge komplexer Unternehmensstrukturen und weiß, was den gelungenen Aufbau und die erfolgreiche Leitung internationaler, interkultureller und virtueller Teams ausmacht.

Ihre berufliche Mission ist es, Unternehmen dabei zu unterstützen, ihre eigene individuelle Unternehmenskultur als stärkstes Werkzeug intern und extern gewinnbringend einzusetzen. Dabei hilft sie Unternehmen, das Herzstück ihrer Unternehmenskultur präzise und authentisch herauszuarbeiten und befähigt deren Mitarbeiter, sich ihre individuellen Werte bewusst zu machen. Auf dieser Basis ist es überhaupt erst möglich, die Werte der Mitarbeiter mit der Wertewelt des Unternehmens im Hinblick auf Übereinstimmung zu vergleichen. Gemeinsame Werte sind ein starkes Band – sie machen Unternehmen erfolgreicher und deren Mitarbeiter zu motivierten, glaubwürdigen Botschaftern des Unternehmens.

Andreas Büchner


In seiner Beratungstätigkeit setzt sich Andreas Büchner mit der Analyse politischer Anliegen und der Adressaten-gerechten Kommunikation gegenüber politischen Entscheidungsträgern und Interessengruppen auseinander. Er unterstützt Organisationen und Unternehmen in der punktgenauen Ansprache und Durchsetzung ihrer Anliegen. Dabei hilft ihm sein diplomatisches Geschick, um erfolgsversprechende Botschaften im politischen Umfeld zu platzieren. Darüber hinaus ist Andreas Büchner erfahrener Experte im Bereich Corporate Responsibility, wie z.B. die erfolgreiche Umsetzung von Nachhaltigkeits-prozessen in Unternehmen und deren authentischer Darstellung.

BERATUNGS-SCHWERPUNKTE

  • GOVERNMENT RELATIONS: Beeinflussung der Gesetzgebung im Dialog mit dem Gesetzgeber.
  • ISSUE MANAGEMENT: Strategisches Management von Entscheidungsprozessen an den Schnittstellen zwischen Politik, Gesellschaft und Unternehmen.
  • PUPLIC AFFAIRS: Pflege von Beziehungen zu Organisationen wie Regierungen, Parlamenten, Behörden, Gemeinden, Verbänden und NGOs.
  • CORPORATE RESPONSIBILITY: Analyse, Aufbau und Kommunikation von Nachhaltigkeitsprozessen und -projekten.
  • MARKET ENTRY KUBA: Machbarkeits- und Durchführungsstudien sowie Vor- und Nachbereitung konkreter Geschäftstermine in Kuba.

Cherin Lim


Cherin Lim is an internationally experienced digital marketing professional with top international marketing agency background as digital marketing planner and account manager. For the past 7 years, she has been successfully developed her career by working at an ad tech start-up, social enterprise, and midsized and international agencies in major markets of Berlin, Seoul, and New York City.

Cherin is an excellent listener and problem solver who thoroughly analyses business issues and suggests data-driven digital marketing solutions. Her clients have continuously shared positive feedback about her work. With her proven records of success in entering a new market, brand awareness and eCommerce sales increase campaigns, she will be happy to help your digital marketing journey. The current consulting offering is available only in English at the moment. German will be available soon.

CONSULTING FOCUS

  • Digital Marketing Communications
  • Digital Marketing Strategy & Execution
  • Website Development
  • Creative Development
  • Analysis & Reporting
  • Marketing Research
  • Content strategy
  • Website Brand Repositioning

Eckart Reinke


Leadership und Führung ziehen sich wie roter Faden durchs Leben von Eckart Reinke. Diese Themen waren sein beständiger Wegbegleiter im Family-Office, im Beteiligungsgeschäft, als Manager in der Konzernzentrale der Deutschen Telekom AG und natürlich beim Executive-Search.

Seine Expertise liegt in der gezielten Entwicklung von Unternehmen und den darin agierenden Menschen. Sein Spezialgebiet ist die Entwicklung und Platzierung von Change Managern, C-Level Executives und Human Resources Managern, die Unternehmen voranbringen.

Der Diplom-Kaufmann und Harvard Alumnus Eckart Reinke war Mitglied in zahlreichen Gesellschafterversammlungen und Aufsichtsräten in Deutschland, Schweden, Frankreich, den USA und im United Kingdom. Sein Gespür von dem, was innerhalb der Gremien und zwischen den Gremien ablief, war stets sehr ausgeprägt. Er war in seinen Funktionen immer wieder Vertrauter, Mediator und Dealmaker.

BERATUNGS-SCHWERPUNKTE

  • Leadership und Führung
  • Unternehmer und Aufsichtsräte
  • Executive Search von Change Managern, C-Level Executives und Human Resources Executives.

Steve Schwarz


Die sinn- und werteorientierte Führungs- und Persönlichkeits- sowie Personalentwicklung sind die Kernkompetenzen von Stefan Schwarz. Die Grundlagen dazu erwarb er sich als Diplompädagoge, hinzu kam die Ausbildung und Praxis in Psychotherapeutischer Psychologie sowie seine Führungserfahrung in verschiedenen Bereichen u.a. als Geschäftsführer einer Non-profit-Organisation. Um das im deutschsprachigen Raum vorhandene theoretische wie praktische Wissen im Bereich der sinn- und leistungszentrierten Führung zu bündeln, zu vertiefen und effizient weiter zu verbreiten, gründete er das Institut für Sinnzentrierte Führung GmbH (ISF) mit Sitz in Basel. Er bietet sein Know how und Know what in den Bereichen Wirtschaft, Pädagogik und Psychologie im Rahmen von Fortbildungsseminaren sowie von massgeschneiderten Inhouse-Veranstaltungen und Anlässen bei auftraggebenden Firmen an. Als Leadership-Trainer, Coach, Supervisor, Dozent und Berater begleitet Stefan Schwarz Führungskräfte bei der Perspektiven- und Persönlichkeitsentwicklung.

Administration & IT-Unterstützung

Florian Stüdle

Er kümmert sich um die Umsetzung und Realisierung aller technischen Anliegen, vor allem im IT-Bereich.

Cooperations

hoffmannchoaching

Joachim Hoffmanns Themen umfassen Führung, Motivation, Konflikte, Teamdynamik. Hoffmann Coaching und CC Czwalina Consulting sind verbunden durch gemeinsame Werthaltungen, Know-How-Austausch und Projekte.

RiseSmart

Das Outplacement-Unternehmen RiseSmart mit Sitz in San Jose, CA, bietet weltweit praxiserprobte Programme für die Neuplatzierung von Führungskräften und Mitarbeiter. CC Czwalina Consulting AG ist der regionale Partner von RiseSmart für die Schweiz.

Thomas Studer

Master of Arts (Philosophie, Theologie, Literatur) Weiterbildung zum Coach (bei Ulrich Dehner) und Organisationsentwickler (bei Hüseyin Özdemir) Selbstständiger Coach und Berater für Entwicklungsprozesse. Davor 25 Jahre Partner in div. Beratungsunternehmen (u.a. Kienbaum) Thomas Studer ist seit 25 Jahren als Management Consultant für Personal- und Organisationsentwicklung tätig. Zu seinen Kunden gehören der gehobene Mittelstand, internationale Konzerne sowie öffentliche Unternehmen und Verwaltungen. Mit seinem Motto results with respect“ steht er für eine ganzheitliche Beratung, die Wertschöpfung und Wertschätzung aufs Engste verbindet. Er ist gebürtiger Schweizer, verheiratet und Vater von vier erwachsenen Kindern. Jahrgang 1962