Sinn und Werte in der Unternehmens- und Wirtschaftswelt von Steve Schwarz 

Sinn und Werte sind in der Unternehmens- und Wirtschaftswelt in aller Munde. Welche Bedeutung sie jedoch wirklich haben und wie Sie ihre Wirkung voll zur Geltung bringen, zeigt Ihnen das Team unserer Partnerorganisation ISF. Die Trainer und Dozenten des Instituts für Sinnzentrierte Führung sind allesamt ausgewiesene Fachpersonen mit langjähriger Erfahrung auf dem Gebiet der sinn- und leistungszentrierten Unternehmensführung, Personal-, Organisations- und Kulturentwicklung. Sie vermitteln Ihnen kompetent, wie Sie neue und wirkungsvolle Möglichkeiten entdecken, um Ihre selbst auferlegten Grenzen zu überwinden.

Seminarangebot 1:

Resilienz – Fels in der Brandung: Das Geheimnis nachhaltig starker Menschen

Widerstandskraft und Flexibilität in herausfordernden Zeiten. Vielfach wird es vorgezogen, sich darauf zu konzentrie­ren, wie äußere Umstände die eigenen Möglichkeiten, Entschei­dungskompetenzen, Vorwärtskommen, Wertigkeitsge­fühle und das eigene Wohlergehen verletzen, und nicht darauf, welche Potenziale in jedem Menschen stecken, um diesen Negativeinflüssen zu trotzen. Resiliente Führungskräfte, Teams und Unternehmen unterscheiden sich von anderen durch ihre Widerstandskraft und ihre Flexibilität und schaffen es, selbst in turbulenten Zeiten und Krisen entschlossen und zuversichtlich als aktive Gestalter zu handeln. Existenziell gesund ist ein Mensch, der sich auseinandersetzen kann, nicht also der Angepasste, der Führen, Leisten, Leben und die Einschränkungen einfach so hinnimmt und über sich ergehen lässt, oder dagegen rebelliert. Die Fähigkeit, Resilienz zu entwickeln und in sich selbst verankert zu sein, ist erlernbar. In diesem Seminar lernen Sie Denkhaltungen und Methoden kennen, auf deren Grundlage Sie in der Lage sind, ein hohes Maß an Persönlichkeitsstärke und Resilienz zu entfalten, um an Schwierigkeiten erfolgreich zu wachsen.

Seminarangebot 2:

Paradigmenwechsel in der Führung – Vom Sinn zur Wirkung

Starke Unternehmen und Institutionen wissen, dass sie mit Menschen und für Menschen arbeiten. Anstelle des weitverbreiteten, aber nicht mehr zielführenden Ausrichtens ihrer Aktivitäten auf kurzfristige Erfolge, richten sie den Fokus auf ihre Sinnvision, ihre Mitarbeiter, ihre Kunden und ihre Reputation. Sie wissen, dass die Sinnorientierung die Grundlage für ein Höchstmaß an Motivation, Verantwortung und Potentialentfaltung ist und, dass die Zahlenergebnisse immer nur Folge der Haltungen der Führenden und Mitarbeiter sind. Getreu dem Motto: Nur über sinnorientierte, glückliche Menschen (Unternehmer, Führende, Mitarbeiter und Kunden) kommen wir zu Zahlen und Bilanzen, die glücklich machen. Dies gilt um so mehr vor dem Hintergrund der heutigen Rahmenbedingungen der sogenannten VUKA-Welt (Volatilität, Unsicherheit, Komplexität und Ambiguität)

Seminarangebot 3:

Gelingende, förderliche Kommunikation – Der Brückenschlag von Mensch zu Mensch

Der bekannte Hirnforscher Prof. Joachim Bauer konstatiert: „Die beste Droge für den Menschen ist der andere Mensch.“ Damit gemeint ist der wohlwollende Mensch, dem ein würdevoller, wertschätzender Umgang mit anderen ein Herzensanliegen ist. Denn: Unser Kommunikationsstil, unsere Worte sind Folge unserer Haltungen zu anderen Menschen. Deshalb greifen „nur“ Techniken zu kurz, wenn wir förderlich, aufbauend und Potenzial entfaltend mit anderen kommunizieren und ein gelingendes, produktives Miteinander bewirken wollen. Auch die derzeit in Theorie und Praxis, viel geforderte Wertschätzung ist , soll sie nachhaltig gelingen, kein bloßes Tool, sondern bedarf einer tiefen, inneren Haltung. Das würdevolle Menschenbild von Prof. Frankl kann eine wunderbare, zielführende Grundhaltung für einen nachhaltig wirkungsvollen Selbstreflexions- und Kommunikationsstil sowie eines lösungsorientierten Konfliktstils sein.

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