Digitale
& Organisatorische Transformation
Unser Dienstleistungsangebot umfasst den gesamten Prozess
der digitalen und organisatorischen Transformation. Bei der Digitalisierung legen wir den Fokus auf die Integration von Technologie, Unternehmensstruktur und dem Menschen.
Der Kundennutzen steht im Mittelpunkt
Wir kennen die Problemfelder in der strategischen IT-Entwicklung. Deshalb orientieren wir uns mit unseren Methoden und unserer Vorgehensweise auf unmittelbar Nutzen bringende Ergebnisse.WIR OPTIMIEREN
im Detail das Zusammenspiel zwischen den Fachbereichen und der IT.Wir schaffen Transparenz
über den Reifegrad der IT-Organisation und identifizieren.Wir erkennen
die Kostentreiber und schlagen Maßnahmen zu nachhaltigen Kostensenkung vor.WIR BRINGEN
Best Practices und langjährige Erfahrungen zu IT und Digitalisierung in Strategie, Organisation, Lösungen und Infrastruktur.IT-Strategie
& IT-Organisation (ITSO)
Wir begleiten Sie nicht nur während der Analyse und der Erarbeitung der Umsetzungsstrategie, sondern stehen Ihnen auch danach zur Seite. Sie erleben die Partner der CC Czwalina Consulting AG in den verschiedenen Kompetenzbereichen als Ihre Begleiter zur Sicherstellung der erfolgreichen Umsetzung von IT-Transformationsprojekten.
Unterstützung
bei der Umsetzung
der IT-Governance in der Führungshierarchie sowie in den IT-Steuerungsgremien.
Langfristige Qualitäts- und Erfolgssicherung
in Umsetyungsprojekten in der Funktion einer externen Projektsicherung oder als Interimsmanager.
Entwicklung einer optimierten Ziel-Aufbauorganisation
und Begleitung der daraus resultierenden Umstellungsprozesse.
Ausarbeitung
von Ausschreibungen
für externe Dienstleister und Begleitung bei der Auswahl, Beauftragung und Überwachung von Services und Service Level Agreements.
Ausarbeitung von Prozessen, Rollen,
Stellenbeschreibungen und Anforderungsprofilen
sowie Unterstützung bei der Evaluierung des geeigneten Fachpersonals, der Rekrutierung weiterer personeller Ressourcen und dem Umbau der Organisation.
Organisationsberatung & Change Management
Organisations- beratung & Change Management
Die Unterstützung bei der Initiierung und Umsetzung von Veränderungsprogrammen im Unternehmen als Antwort auf neue Markt- und Kundenanforderungen steht im Mittelpunkt des Beratungsfeldes Unternehmensent-wicklung und -transformation. Zentrales Ziel ist dabei die Erhöhung der Veränderungsbereitschaft innerhalb Ihrer Organisation, die Stärkung der Umsetzungsfähigkeit sowie die Sicherstellung nachhaltiger Ergebnisse. So beraten und begleiten wir Sie bei allen zentralen Veränderungs- und Wendepunkten, wo Sie mit Ihrem Unternehmen stehenseien es
Wachstums-, Service- oder Innovationsinitiativen
Konsolidierungen, Reorganisationen oder Restrukturierungen
Kostensenkungs- und Effizienzprogramme jeweils verbunden mit den notwendigen Kulturveränderungen
Transformations- und Veränderungsbereitschaft
Transformations- und Veränderungsbereit- schaft
Der Arbeit mit den Menschen, ihren Werten, Einstellungen und möglichen Ängsten und Veränderungswiderständen messen wir in Change und Veränderungsprozessen daher eine ganz besondere Bedeutung zu. Dabei setzen wir auf bewährte Vorgehensweisen, Methoden und Tools, die neben der übergreifenden und langfristigen Ausrichtung zugleich kurz- und mittelfristig aufeinander aufbauende und sich verstärkende Erfolge ermöglichen.
Der Schlüssel zu Spitzenleistungen in Ihrem Unternehmen
In der dynamischen Welt von heute sind leistungsstarke Teams das Herzstück erfolgreicher Unternehmen.
Durch gezielte Teamentwicklungsmaßnahmen steigern wir die Selbstorganisationsfähigkeit, Effizienz und Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter. Dies führt zu nachhaltigem Erfolg und einem positiven Einfluss auf Ihr gesamtes Unternehmen.