Instrumente
Die ständigen Veränderungen der gegenwärtigen schnelllebigen Berufswelt führen dazu, dass traditionelle Karrierepfade einer neuen Dynamik gewichen sind. Unser umfassender Newplacement-Service ist darauf ausgerichtet, Führungskräfte in jeder Phase ihrer Karriereplanung- und Karriereentwicklung zu unterstützen.
Entdecken
Sie Ihr Potential
Jeder Mensch ist eine besondere Mischung aus Stärken, Schwächen, Talenten und Eigenheiten. Wir unterstützen Sie dabei, Ihre Stärken und Talente neu zu entdecken und für Ihre persönliche Weiterentwicklung zu nutzen.
Erhalten
Sie Klarheit
Die Lebensplananalyse von Johannes Czwalina bietet eine tiefgehende Einsicht in Ihre persönlichen Interessen, Bedürfnisse und Emotionen, die möglicherweise bisher verborgen blieben. Diese erprobte Methode hilft bei der Bestimmung Ihrer aktuellen Position und klärt Ihre Situation, indem sie verschiedene Aspekte Ihres Lebens beleuchtet. Sie ermöglicht eine effiziente und effektive Neuorientierung, indem sie oft unbewussten Talente und Interessen genau identifiziert.
Nutzen
Sie Ihr Potential
Ziel der Lebensplananalyse ist es, Sie dabei zu unterstützen, mit innerer Zustimmung zu Ihrem eigenen Handeln und Dasein das eigene Leben sinnvoll in Selbstverantwortung zu gestalten.
Birkmann Methode
Die Birkman Methode ® ist eine wissenschaftlich fundierte Methode zur mehrdimensionalen Betrachtung Ihrer Persönlichkeit. Einzigartig bei Birkman ist die Einbeziehung der Bedürfnisse zusätzlich zu den Stärken und Verhaltensprofilen. Daraus können wichtige Erkenntnisse sowohl für die individuelle Karriereplanung als auch für die Zusammenarbeit mit Mitarbeitern und Vorgesetzten gewonnen werden.
Die Berater der CC Czwalina Consulting AG setzen unterschiedliche Verfahren im Rahmen von Assessments und des Coachings ein. Das Besondere der Birkman Methode® liegt in der mehrdimensionalen Betrachtung der Persönlichkeit. Dabei liefert das soziologische Persönlichkeitsprofil weit mehr, als die umfassende Beschreibung von Stärken und Verhaltensweisen. Es zeigt darüber hinaus die elementaren Interessen und Bedürfnisse, die dem Verhalten zugrunde liegen und identifiziert gleichzeitig potenzielle Stressoren.
Linc Personality Profiler (LPP)
Der LPP ist ein Persönlichkeitstest, mit dem Persönlichkeit ganzheitlich erfasst wird: Charakter, Motive und Kompetenzen. Basis ist das psychologische Standardmodell für Persönlichkeit: die BIG FIVE.
Ganzheitliches Verständnis der Persönlichkeit
Der Charakter (BIG FIVE)
Wie verhalte ich mich?
(Arbeitsstil, Kommunikationsstil, Führungsstil)
Die Motive
Was treibt mich an?
Was tue ich und warum tue ich es?
Die Kompetenzen
Was kann ich besonders gut?
Was fällt mir leicht und was eher schwer?
Profiling Value
Um als Unternehmen und in der Arbeitswelt optimal zu funktionieren, muss der Mensch mit dem Profil seiner Fähigkeiten und Potenziale im Fokus stehen.
Profiling Value basiert auf einer wertebasierte Personaldiagnostik ermöglicht es Ihnen, Potentiale bestmöglich zu erkennen und zu entfalten.
Die Kompetenzerkennung und -entwicklung führt nicht nur zur Steigerung der Effektivität und Effizienz von Teams und ganzen Organisationen, sondern minimiert auch die mit hohen Kosten verbundenen Fehlbesetzungen.
Durch unser validiertes Verfahren helfen wir Ihnen dabei, individuelle Chancen und Entwicklungsfelder zu beleuchten, um eine humane, engagierte und erfolgreiche Arbeitswelt zu schaffen!