Vision
Die Arbeitswelt als besserer Ort
Unternehmen
Kompetenz für Führungskräfte
Das Beratungsunternehmen CC Czwalina Consulting AG wurde 1993 von Johannes Czwalina gegründet.
Das Team von erfahrenen und praxisorientierten Beratern, Trainern und Coaches arbeitet auf Basis eines wertschätzenden Menschenbildes.
Die Fachkompetenz und die Pflege eines gegenseitigen Vertrauensverhältnisses der Berater selbst ist die Grundlage der Umsetzungsqualität auf hohem Niveau.
Unsere Dienstleistung
Wir begleiten Veränderungs- und Entwicklungsprozesse Einzelner und ganzer Organisationen seit über 30 Jahren. Kunden schätzen unsere maßgeschneiderten, zukunftsfähigen Personal-Konzepte.
EMPLOYEE LIFECYCLE SOLUTIONS
Suche
Assestment
(Eignungsdiagnostik)
Executive Search
Entwicklung
Coaching
Training
Mediation
Trennung
Pre-Newplacement
Newplacement
Karriereberatung
Mit unserem einzigartigen Recherchekonzept unterstützen wir die Suche nach geeigneten Mitarbeitern.
Persönliche Weiterentwicklungs- und Förderungskonzepte der Mitarbeiter zu unseren Kernanliegen und -Kompetenzen.
Das Trennungsmanagement muss in Wertschätzung und auf gegenseitiger Augenhöhe geschehen. Durch unsere Erfahrung sind wir geübt dabei, diese sensiblen Prozesse ohne Verletzungspotential zu moderieren.
Unsere Lösungen haben den Nachweis erbracht, zugleich wirtschaftlich und wertschätzend zu sein: Wirtschaftlich aus Sicht des Unternehmens, wertschätzend im persönlichen Umgang mit den zu begleitenden Einzelpersonen.
Unsere Grundsätze
Werteorientiert
Wir fühlen uns zu jederzeit unseren ethischen Grundsätzen und Verhaltungsregeln gegenüber Kunden, Kollegen und der allgemeinen Öffentlichkeit verpflichtet.
Freiwilligkeit und Akzeptanz
Die Annahme einer Beratung beruht grundsätzlich auf Freiwilligkeit. Das Vertrauen zwischen Berater und Klienten und die gegenseitige Akzeptanz sind Grundlage für jeden Erfolg in der Beratung.
Diskretion
Verschwiegenheit und Diskretion ist für jeden unserer Berater eine obligatorische Verhaltensweise.
Authentizität
Unsere Berater verpflichten sich, zu einem jederzeit authentischen, wertschätzenden und aufrichtigem Verhalten. Wir werden kein unrealistisches Ergebnis in Aussicht stellen.
Transparenz
Alle Abläufe sind dem Klienten jederzeit transparent. Interessenskonflikte werden wir unverzüglich ansprechen.